Teams entwickeln sich immer - so oder soDazu kommt der laufende
Entwicklungsprozess, den jede Gruppe, daher auch jedes Team, ständig und
immer wieder durchläuft. Jede größere Veränderung der
Rahmenbedingungen, der Zusammensetzung des Teams, des Auftrages usw.
löst einen neuerlichen Entwicklungsprozess aus. Immer erfolgt eine Neuorientierung über die eigene Position, den Rang und die Freiheitsgrade in der aktuellen Situation. Immer kommt es zu einer Überprüfung der Hierarchie, einer Neuverteilung der Plätze. Immer folgt eine neue Rollenaufteilung, folgen neue Regeln, eine Veränderung der gelebten Team-Kultur oder Unkultur. Immer
dauert es mehr oder weniger lange, bis alle wieder als gemeinsames Ziel
der Gruppe den jeweiligen Auftrag verfolgen können. Das dauert. Und
das kostet. Und das birgt Konfliktgefahr. Diese Teamentwicklungsprozesse
laufen natürlich nicht immer katastrophal und eskalierend ab. Manchmal
gerät die Gruppe jedoch in schwierige Gewässer. |